Priya Nair एचयूएल की कमान संभालेंगी, शेयरों में उछाल, विकास की नई उम्मीदें। 

Hindustan Unilever Limited: हिंदुस्तान यूनिलीवर लिमिटेड (एचयूएल), भारत की सबसे बड़ी उपभोक्ता सामग्री (एफएमसीजी) कंपनी, ने 10 जुलाई 2025 को घोषणा ....

Jul 11, 2025 - 14:12
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Priya Nair एचयूएल की कमान संभालेंगी, शेयरों में उछाल, विकास की नई उम्मीदें। 
Priya Nair एचयूएल की कमान संभालेंगी, शेयरों में उछाल, विकास की नई उम्मीदें। 
Hindustan Unilever Limited: हिंदुस्तान यूनिलीवर लिमिटेड (एचयूएल), भारत की सबसे बड़ी उपभोक्ता सामग्री (एफएमसीजी) कंपनी, ने 10 जुलाई 2025 को घोषणा की कि प्रिया नायर 1 अगस्त 2025 से कंपनी की नई मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) और प्रबंध निदेशक (एमडी) होंगी। यह नियुक्ति एचयूएल के 92 साल के इतिहास में पहली बार किसी महिला को यह जिम्मेदारी सौंपे जाने का प्रतीक है। प्रिया नायर मौजूदा सीईओ रोहित जावा की जगह लेंगी, जो 31 जुलाई 2025 को अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के अगले चरण की तलाश में पद छोड़ रहे हैं। इस घोषणा के बाद 11 जुलाई 2025 को एचयूएल के शेयरों में करीब 4% की तेजी देखी गई, जो निवेशकों के सकारात्मक दृष्टिकोण को दर्शाता है। विश्लेषकों का मानना है कि प्रिया नायर का नेतृत्व कंपनी को प्रतिस्पर्धी दबावों से उबारेगा और विकास के नए रास्ते खोलेगा। प्रिया नायर ने 1995 में एचयूएल में अपनी शुरुआत की और तब से उन्होंने कंपनी में कई महत्वपूर्ण भूमिकाएं निभाई हैं। उन्होंने सायनधाम कॉलेज ऑफ कॉमर्स एंड इकोनॉमिक्स से बीकॉम और पुणे के सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस मैनेजमेंट से मार्केटिंग में एमबीए किया है। इसके बाद, उन्होंने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में एक कोर्स भी पूरा किया। उनके 30 साल के करियर में उन्होंने होम केयर, ब्यूटी एंड वेलबीइंग, और पर्सनल केयर जैसे क्षेत्रों में बिक्री और मार्केटिंग की जिम्मेदारियां संभाली हैं।

2014 से 2020 तक वह एचयूएल में होम केयर की कार्यकारी निदेशक रहीं, जहां उन्होंने डव, रिन, और कम्फर्ट जैसे ब्रांडों की वृद्धि को बढ़ावा दिया। 2020 से 2022 तक उन्होंने ब्यूटी एंड पर्सनल केयर डिवीजन की कार्यकारी निदेशक के रूप में काम किया। 2022 में उन्हें यूनिलीवर के ब्यूटी एंड वेलबीइंग डिवीजन का ग्लोबल चीफ मार्केटिंग ऑफिसर बनाया गया, और 2023 से वह इस डिवीजन की प्रेसिडेंट हैं, जो यूनिलीवर का सबसे तेजी से बढ़ता हुआ व्यवसाय है। उनकी उपलब्धियों को देखते हुए उन्हें भारत में कई बार प्रभावशाली महिलाओं की सूची में शामिल किया गया है। वह एक सूचीबद्ध भारतीय कंपनी के बोर्ड में स्वतंत्र निदेशक, एएससीआई बोर्ड की सदस्य, और कई सरकारी-सार्वजनिक भागीदारी मंचों की सदस्य भी रही हैं।

रोहित जावा ने 2023 में एचयूएल के सीईओ और एमडी का पद संभाला था। उनके दो साल के कार्यकाल में कंपनी ने चुनौतीपूर्ण बाजार परिस्थितियों में भी मात्रा-आधारित प्रतिस्पर्धी वृद्धि हासिल की। उन्होंने 'एस्पायर' रणनीति शुरू की, जिसने कंपनी के पोर्टफोलियो को मजबूत किया और उच्च-वृद्धि वाले क्षेत्रों में प्रवेश को बढ़ावा दिया। उनके नेतृत्व में एचयूएल ने 2024-25 में 60,680 करोड़ रुपये का कारोबार दर्ज किया, जो पिछले साल की तुलना में 2% अधिक है, और शुद्ध लाभ 5% बढ़कर 10,644 करोड़ रुपये रहा। जावा ने यूनिलीवर में 37 साल तक कई महत्वपूर्ण भूमिकाएं निभाईं, जिसमें चीन और फिलीपींस में नेतृत्व शामिल है। उनके योगदान की सराहना करते हुए एचयूएल के चेयरमैन नितिन परांजपे ने कहा, "रोहित ने कठिन बाजार परिस्थितियों में कंपनी को मजबूत आधार प्रदान किया। हम उनके अगले अध्याय के लिए शुभकामनाएं देते हैं।"

प्रिया नायर की नियुक्ति की घोषणा के बाद 11 जुलाई 2025 को सुबह 9:25 बजे एचयूएल के शेयरों में 3.83% की तेजी देखी गई, और शेयर की कीमत 2,500.60 रुपये तक पहुंच गई। गुरुवार को शेयर 2,409.05 रुपये पर बंद हुआ था, और पिछले पांच दिनों में इसमें 3.58% की वृद्धि दर्ज की गई थी। विश्लेषकों ने इस उछाल को निवेशकों के भरोसे का प्रतीक बताया, जो प्रिया नायर के नेतृत्व और उनके भारतीय बाजार के गहरे अनुभव में विश्वास रखते हैं। जेपी मॉर्गन ने एचयूएल पर 'ओवरवेट' रेटिंग बरकरार रखी और शेयर का लक्ष्य मूल्य 2,500 रुपये निर्धारित किया। नोमुरा ने भी इस नियुक्ति को सकारात्मक बताया और कहा कि प्रिया का तीन दशकों का अनुभव और नवाचार पर जोर कंपनी को नई ऊंचाइयों पर ले जाएगा।

विश्लेषकों का मानना है कि प्रिया नायर का नेतृत्व एचयूएल को प्रतिस्पर्धी दबावों से निपटने और विकास के नए अवसर तलाशने में मदद करेगा। भारतीय एफएमसीजी बाजार में स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों से कड़ी प्रतिस्पर्धा है, और शहरी मांग में कमी ने चुनौतियां बढ़ाई हैं। हालांकि, ग्रामीण क्षेत्रों में मांग बढ़ रही है, और प्रीमियम उत्पादों की ओर रुझान भी देखा जा रहा है। प्रिया नायर की डिजिटल परिवर्तन, नवाचार, और स्थिरता पर केंद्रित रणनीतियां कंपनी को इन अवसरों का लाभ उठाने में सक्षम बनाएंगी।

नोमुरा ने अपनी टिप्पणी में कहा, "प्रिया नायर का अनुभव और भारतीय उपभोक्ता की समझ उन्हें इस भूमिका के लिए आदर्श बनाती है। उनकी 'एस्पायर' रणनीति को आगे बढ़ाने और डिजिटल चैनलों को मजबूत करने की क्षमता से कंपनी की बाजार हिस्सेदारी बढ़ेगी।" जेपी मॉर्गन ने भी कहा कि प्रिया की वैश्विक और स्थानीय विशेषज्ञता एचयूएल को प्रीमियम और टिकाऊ उत्पादों की ओर ले जाएगी।

एचयूएल भारत में डव, सर्फ एक्सेल, लाइफबॉय, पॉन्ड्स, लक्मे, और ब्रू जैसे विश्वसनीय ब्रांडों के साथ 80 वर्षों से अधिक समय से मौजूद है। कंपनी होम केयर, ब्यूटी एंड वेलबीइंग, पर्सनल केयर, और न्यूट्रिशन जैसे क्षेत्रों में काम करती है। हालांकि, हाल के वर्षों में शहरी मांग में कमी और स्थानीय ब्रांडों की बढ़ती प्रतिस्पर्धा ने चुनौतियां पेश की हैं। प्रिया नायर के सामने सबसे बड़ी चुनौती होगी कि वह कंपनी को डिजिटल युग में आगे ले जाएं, जहां उपभोक्ता पर्यावरण के प्रति जागरूक और तकनीक-प्रेमी हो रहे हैं। उनकी वैश्विक अनुभव और भारतीय बाजार की समझ इस दिशा में महत्वपूर्ण साबित होगी।

प्रिया नायर की नियुक्ति न केवल एचयूएल के लिए, बल्कि भारतीय कॉर्पोरेट जगत के लिए भी एक ऐतिहासिक क्षण है। वह भारत की सबसे बड़ी एफएमसीजी कंपनी की पहली महिला सीईओ और एमडी होंगी। यह कदम महिलाओं के नेतृत्व को बढ़ावा देने और लैंगिक समानता को प्रोत्साहित करने की दिशा में एक बड़ा कदम है। सोशल मीडिया पर कई लोगों ने इस नियुक्ति की सराहना की, और इसे भारत में महिलाओं के लिए प्रेरणा बताया। एक यूजर ने लिखा, "प्रिया नायर की नियुक्ति भारतीय कॉर्पोरेट जगत में महिलाओं की बढ़ती ताकत का प्रतीक है।"

प्रिया नायर की एचयूएल के सीईओ और एमडी के रूप में नियुक्ति कंपनी के लिए एक नया अध्याय शुरू करती है। उनके तीन दशकों के अनुभव, भारतीय उपभोक्ता की गहरी समझ, और वैश्विक दृष्टिकोण ने निवेशकों और विश्लेषकों में उत्साह पैदा किया है। शेयरों में 4% की तेजी और ब्रोकरेज फर्मों की सकारात्मक प्रतिक्रिया इस बात का सबूत है कि प्रिया का नेतृत्व कंपनी को नई ऊंचाइयों पर ले जाएगा। चुनौतीपूर्ण बाजार परिस्थितियों में भी उनकी नवाचार और स्थिरता पर केंद्रित रणनीतियां एचयूएल को प्रतिस्पर्धी बनाए रखेंगी। यह नियुक्ति न केवल कंपनी के लिए, बल्कि भारतीय कॉर्पोरेट जगत में लैंगिक समानता के लिए भी एक मील का पत्थर है।

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